对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-安徽自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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（判断）反馈控制的纠正措施往往是预防式的。

适用于简单的小型组织，不单独设立职能机构，实行上下垂直领导的组织结构是

A、直线制
B、直线职能制
C、事业部制
D、矩阵制

企业对外公开招聘一名销售经理，围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点

A、领导情景理论
B、领导方式理论
C、领导特质理论
D、人性假设理论

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